2016年6月，董秘一家人发布的《新三板董秘证代薪酬调研报告》披露，新三板董秘薪酬满意度不足8%，这一数据引发了市场的高度关注。报告深刻揭示了新三板董秘职业面临的严峻挑战，包括薪酬水平低、工作压力大、职业发展路径不明确等问题。随着新三板市场的快速扩容，企业数量激增，董秘作为公司治理和信息披露的核心角色，其职责日益繁重。薪酬与预期落差显著，许多董秘对职业前景感到迷茫。

调研报告还指出，代理代办服务在市场中兴起，为企业提供外包支持，但这并未从根本上解决董秘职业的内部问题。董秘需要不断提升专业能力，适应监管要求，同时呼吁行业完善激励机制，推动薪酬合理化。长期来看，新三板董秘需探索多元化发展道路，如转型咨询、投资等领域，以实现个人价值。市场的关注为改革注入动力，未来或通过政策优化和行业自律，助力新三板董秘走出困境，迎接更广阔的职业天空。